Témoignages Entreprises

Nous Stages Calendrier Sous le regard Eté-province Entreprise Projets l’équipe Contact Témoignages Blog de Christian Liens amis Événements

Liens amis

Marianne: Responsable de la Communication Interne Entreprise de communication audiovisuelle

Quelles compétences avez-vous développées et/ou acquises ?

Je participe depuis deux ans à des stages A Corps Voix dans le cadre d’une démarche artistique et personnelle autour du chant et de la présence en scène. Dans une démarche identique, ciblée sur la pratique du jazz vocal, auparavant j’ai bénéficié, plusieurs années de quelques cours proposés par l’Ariam Ile de France avant que cet organisme ne se consacre à la formation exclusive des professionnels.

Mon appréciation des compétences des professionnels d’A Corps Voix s’inscrit donc dans une variété d’expériences du même type. Au delà de l’apport purement vocal et artistique, les compétences développées et acquises sont essentiellement :

- Une meilleure aisance dans l’expression en public en général : capacité à mieux gérer le stress provoqué par ces situations, à mieux positionner la voix, à prendre le temps d’une posture susceptible de capter l’attention. Bref, une plus grande assurance globale aussi …

- Une meilleure capacité à convaincre et à obtenir l’adhésion car j’ai notamment pris conscience que le corps exprime autant que le propos et l’exposé ... La position du corps doit être en accord avec le sujet ou message à faire passer…

- Le travail individuel devant le groupe développe le sens de l’observation et de l’analyse des comportements… Il est propice à développer le sens de l’écoute et la capacité à décrypter les signaux du corps… autant de points qui sont fort utiles dans le travail en équipe et en mode projet qui se développe beaucoup en entreprise.

Quels sont, selon vous, les thèmes de formation en entreprise pour lesquels nos spécificités (chant, théâtre) seraient utiles ?

Les spécificités de l’approche des professionnels d’A corps Voix sont très intéressantes :

Pour des personnes cherchant à optimiser leur aisance relationnelle, leur capacité à convaincre et obtenir l’adhésion dans le cadre d’exposés et discours en public (directeurs, cadres …)

Pour des commerciaux qui ont besoin de développer une plus grande assurance et empathie, de mettre en accord leur gestuelle avec leur message de vente

Pour des animateurs d’équipes qui ont besoin de faire travailler les gens ensemble …

Pour que les individualités puissent s’accorder pour que le travail final soit à l’unisson …

Pourquoi ?

Une chanson interprétée à plusieurs est selon moi une expérience capitale à vivre ! (et beaucoup ne l’ont jamais fait !)… pour comprendre que différentes voix peuvent se compléter et produire un ensemble harmonieux … C’est la base même du fonctionnement de tout groupe …

Si vous deviez écrire à un collègue ce que les stages vous ont apporté que lui diriez-vous?

A un collègue … je dirai la même chose que plus haut … et j’y ajouterai que les stages avec A Corps Voix m’ont aidé à prendre confiance en moi… m’ont aidé à m’accepter comme je suis … m’ont permis d’aller encore davantage vers ce que je suis profondément …

L’approche particulièrement humaine et généreuse de l’équipe d’A Corps Voix … permet à chacun de s’exprimer en toute liberté et sans aucun jugement… Elle me permet d’affiner et d’affirmer mon style et mes choix… d’être toujours mieux en accord avec moi-même et les autres …

je verrais des propositions comme :

- Mieux gérer vos émotions pour améliorer votre communication orale

- Communication et prise de parole en public

- De la chanson comme apprentissage du jeu et de la négociation

Si vous deviez écrire à un collègue ce que les stages vous ont apportés que lui diriez-vous ?

Vas- y ! C’est un détour qui peut paraître inutile, mais justement, prends ce temps là. En te posant face à toi-même sur des chansons qui sont rarement anodines (puisque tu les as choisies), tu vas devoir gérer de nombreuses émotions qu’il est utile de maîtriser dans ton travail

la peur de l’incompétence - la peur du ridicule - la peur d’en dire trop sur soi (ou pas assez)

Tu verras aussi que c’est un travail en soi que de peaufiner la forme qu’on donne à sa communication orale, que cela se travaille. Il ne suffit pas, oh que non, de savoir sa chanson par cœur pour qu’elle passe : ce n’est que le début de l’histoire. Se rendre compte de cela, permet aussi d’organiser un peu différemment sa communication orale au travail.

Enfin, je peux te garantir un moment hors champ, drôle, émouvant, et rien que cela vaut le détour…

Bernadette Responsable des ventes (domaine location d’avions d’affaires-jets privés)

Quelles compétences avez vous développées et/ou acquises ?

a) préparation en équipe : les partages dans les 2 sens, regard sur les/des autres, commentaires et conseils constructifs

b) l’écoute : de l’équipe (le groupe), de l’intervenant, du musicien et du public au moment où l’on est sur scène

c) prendre la parole devant des gens : avec quelque chose à dire,

d) gérer le stress de la situation : la tenue de son corps, affronter les regards, l’émotion, la nervosité...

Quelles sont, selon vous, les thèmes de formation en entreprise pour lesquels nos spécificités (chant, théâtre) seraient utiles ??

Dans les stages destinés aux équipes commerciales pour apprendre à présenter et bien décrire la société pour laquelle elles travaillent, pour donner envie et inspirer confiance à un public de clients prospects

Pourquoi ?

Parce qu’à mon sens la vie n’est faite que de contacts humains et tout se passe via le corps, le regard, l’attitude de la personne qui doit faire passer un message (spirituel, poétique, drôle, commercial et tout et tout …)

Si vous deviez écrire à un collègue ce que les stages vous ont apporté que lui diriez-vous ?

Un grand bonheur de pouvoir m’exprimer en confiance, sans être jugée ni des intervenants ni du groupe ; une expérience de mise en pratique de prise de parole (chantée) sur scène avec des conditions d’accompagnement musical exceptionnelles

Une joie de vivre liée à ce moteur qui est le chant … soit la bonne santé physique et morale …

Danièle : Journaliste - secrétaire générale de la rédaction

Quelles compétences avez-vous développées et/ou acquises ?

Les stages m'ont donné de l'assurance en public : quand on est monté sur scène pour "se donner en spectacle", il est plus facile de prendre la parole dans une réunion et de ne pas se laisser déstabiliser par la contradiction ou l'agressivité. C'est rendu possible par l'accueil du groupe (on est tous sur le même bateau), les qualités techniques et humaines des intervenants (on apprend tout naturellement et de façon ludique à être ancré dans son corps, à placer sa voix pour l'utiliser sans fatigue et à être "présent" à l'autre, ce qui améliore considérablement la communication). J'ai beaucoup développé mon écoute et appris à donner un avis sur la prestation de quelqu'un de manière positive, valorisante et constructive. J’ai pu constater que c’était la meilleure façon de permettre aux gens – et de leur donner l’envie - de donner le meilleur d’eux-mêmes. Tout cela m'a été extrêmement précieux dans la gestion du personnel et le management d'équipe en entreprise.

Quelles sont, selon vous, les thèmes de formation en entreprise pour lesquels nos spécificités (chant, théâtre) seraient utiles ? Tous

Evelyne Directeur de Mission - Fondateur et gérante d’un cabinet conseil en direction de projet et organisation

Quelles compétences avez-vous développées et/ou acquises ?

Prise de parole, gestion du stress, travail en équipe, donner du Feed-Back, écoute etc...

Toutes les compétences citées ci-dessus font partie du « bagage » de base d’un bon consultant, même s’il est rare qu’elles soient toutes présentes... Or, le travail avec A Corps Voix permet non seulement de toutes les développer, mais apprend également à les « mixer » et les utiliser au moment nécessaire.

Exemples :

Prise de parole et gestion du stress vont souvent de pair. Comme « chanter en public et avoir le trac ». Et comment utiliser l’énergie du stress pour être convaincant lors des prises de paroles (animations de réunion, présentations de projets, etc....). Cet apprentissage se fait en douceur, et s’avère remarquablement efficace en situation professionnelle.

Travail en équipe, Écoute et Feed back : une équipe qui fonctionne n’est pas forcément une équipe composée de gens « compatibles » a priori. Elle ne peut fonctionner que lorsque la « mayonnaise » prend, sur des critères tels que la reconnaissance du professionnalisme des autres, la complémentarité et le respect mutuel. Tout le travail A Corps Voix sur l’écoute des autres aiguise ces compétences.

Quelles sont, selon vous, les thèmes de formation en entreprise pour lesquels nos spécificités (chant, théâtre) seraient utiles ?

Formation pour managers, directeurs de projets, responsables de mission, toutes personnes ayant à monter un projet, ou animer une équipe qu’elles n’ont pas forcément choisi (situations « hard », en général....)

« La force de la ‘critique’ positive » pour générer l’esprit d’équipe. Savoir reconnaître les ‘talents’ de l’Autre et les mettre en valeur. Ou « La force de l’exemplarité » : à savoir, mettre en valeur l’apprentissage qui se fait lorsqu’on regarde faire les autres.

« Convaincre sans imposer » : a creuser. J’aime bien le thème. C’est une des caractéristiques premières d’ A Corps Voix : ne jamais imposer, mais ça fonctionne. Il faudrait se pencher sur le sujet, mais je manque de neurones, là....

« De la bonne utilisation de sa voix » : et là, il s’agit d’un mixe entre la PNL et toutes les techniques de synchronisation, et des techniques vocales. A titre d’exemple : malgré la synchro PNL, il m’arrivait encore

de mettre du temps à me faire entendre en cas de bazar dans des réunions houleuses. Depuis que je sais placer ma voix, on m’entend tout de suite, même si je chuchote... Je pense que ça pourrait aussi intéresser les enseignants, les animateurs divers, les commerciaux,....

« Gérer son stress » : pour être efficace sans être agressif. Ne pas parler d’émotions pour les entreprises, mais de stress. Ce qui quelque part revient au même. Les émotions non gérées, ou pseudo « contrôlées » sont la source de nombreux échecs. (Voir 1er paragraphe...)

évoquées avant et après....

« Activités de Team Building » : et là, c’est à proposer en général aux organismes spécialisés dans la mise en place de séminaires de ce type. Pour toutes les raisons Pourquoi ?

Mon métier, c’est la direction de projet, la coordination d’équipes, « la facilitation ».

Les projets ne fonctionnent lorsque les équipes sont soudées, ce qui se passe au cours des stages A Corps Voix est en « petit format » ce que je rêve de voir à grande échelle :

- Rassembler des gens disparates, de « niveaux » hétérogènes, avec des compétences éclectiques, et en faire en 2 jours un groupe soudé

- Réussir en quelques heures sur ce groupe disparate, à gommer les habitudes de « pointage de l’échec » pour les remplacer par le « pointage de la réussite »

- Constater à chaque fois l’efficacité redoutable de la « critique positive » alliée l’évidence des progrès que l’on voit sur les autres, et qu’on est obligé d’accepter également pour soi

Si vous deviez écrire à un collègue ce que les stages vous ont apporté que lui diriez-vous ?

Si tu aimes la musique et la chanson, et s’il t’est arrivé une seule fois de te prendre pour Janis Joplin au volant de ta voiture (ou de Jacques Brel dans ta salle de bain....)

Si les gens en général, t’intéressent

Si tu veux une seule fois dans ta vie, voir l’effet que ça fait de n’être ni jugé, ni mis en compétition, ni culpabilisé

Si tu veux avoir le droit d’être ému et que ce soit normal, ou de rire aux éclats et que ce soit normal

Si tu veux savoir ce que ça fait, l’adrénaline, quand elle ne te met pas en danger

Si tu veux simplement te faire plaisir et découvrir ou redécouvrir des personnes que tu ne voies jamais en liberté

Et si en plus, il y a des gens qui se sont acharnés à te dire qu’il ne fallait pas que tu chantes....

Viens donc faire un stage A corps Voix, et emmène avec toi ta (ton) meilleur(e) ami(e), ton frère ou ta sœur, enfin... quelqu’un avec qui tu as envie de partager quelque chose de fort.

Et si tu viens tout seul, il y aura là des gens qui seront prêts à partager ce quelque chose de fort avec toi.

Denis : Directeur de projets Crédit- Groupe financier

Quelles compétences avez-vous développées et/ou acquises ?

Plus d’impact (aisance + efficacité) dans les interventions orales (incidence du travail d’interprétation) :

Moins de stress en début d’intervention : quand j’interviens, surtout debout, devant une assistance importante, je visualise ma bulle (comme appris en stage), mon territoire, comme si j’étais sur scène face au public. Ca marche pas mal !

- Prise de conscience de l’importance (et de l’impact) de la posture, de l’adresse et du regard lors de la prise de parole

- Gestion de la voix (force/douceur, rythme et … silences) pour garder l’attention de l’auditoire

- Illustration de la gestion de la voix et/ou de la posture : il m’arrive fréquemment maintenant, lors de réunions « attablées » (20 personnes autour de tables en rectangle par exemple), de me lever pour m’adresser à l’auditoire puis de me déplacer pour aller interpeller une personne en particulier (voix, regard et mouvement)

- Je pense bien « tenir » mon auditoire et j’ai rarement en réunion des bavardages parallèles

Utilisation / exploitation consciente du « langage du corps » (capitalisation des séquences actives –en scène et passives -écoute et observation) :

Une compétence acquise (après prise de conscience de ce langage du corps chez moi et chez les autres) est le réflexe :

1) de l’observer chez les autres, 2) de le gérer chez moi

Commentaire : constat effectué en stage (et vérifiable par tous) : l’exercice du chant individuel devant public, générateur d’émotions, est très révélateur du langage et d’éventuels blocages du corps :

- Révélé par la voix et ses variations en fonction des exercices et des contextes (écoute)

- Révélé par la présence de gestes ou expressions non conscients éventuellement parasites

La forme des stages ACV (on est spectateur, spectateur et acteur) et le fond (pédagogie et exercices proposés) permettent aisément à tous de partager le constat et de vérifier l’évolution et la libération de la voix quand on agit sur le corps ou qu’on l’assagit. C’est la première étape vers la concentration (pas de dispersion d’énergie) et de mon point de vue, vers l’engagement.

Ne jamais surestimer sa propre capacité à communiquer (« mais je leur ai dit mille fois ! », « y comprend rien ce c.. ») :

- Bénéfice du feed-back : c’est là qu’on se rend parfois compte que son propre ressenti et que ce qu’on croit avoir donné (ou pas) est fort différent de ce qu’a reçu l’auditoire

- Parallèle avec la communication en général : toujours vérifier que ce qu’on est persuadé d’avoir transmis à véritablement été reçu d’une part, sans déformation d’autre part !

Accessoirement ( ?) renforcement de la pédagogie (composante du management) par la bienveillance

Quelles sont, selon vous, les thèmes de formation en entreprise pour lesquels nos spécificités (chant, théâtre) seraient utiles ?

Indépendamment des points vus plus haut qui renvoient à des thèmes de type « prise de parole »et des travaux de théâtre (notamment d’improvisation à plusieurs) qui renvoient à des thèmes de type, « aisance dans l’expression », « gestion de situations complexes » …, le processus tel que proposé par ACV et notamment la mise en avant de l’importance de l’engagement font, pour moi, fortement écho à des thèmes liés à la Chefferie de projet ou d’équipe (peut-être à inventer) :

- Management et Engagement

- Comment susciter l’adhésion

- Comment emporter la décision

Je pense également aux événements/stages de cohésion d’équipe qui sont pratique courante :

- proposer un stage ou un parcours tous en scène sur le modèle de nos stages de 4 jours avec partage de la scène et mise en avant successive des différents membres de l’équipe, doublée de l’écoute active des autres équipiers ; ça se passe comme ça dans les projets qui marchent : les hiérarchies s’effacent, c’est le projet qui commande ; à un instant donné c’est celui qui fait avancer le projet qui occupe le devant de la scène et tout le monde contribue

Et pourquoi pas :

- Développez votre intelligence émotionnelle : Dopez votre Q.E.

Si vous deviez écrire à un collègue ce que les stages vous ont apporté que lui diriez-vous ?

J’ai découvert, accepté et appris à aimer ma voix

J’ai été touché en assistant à l’éclosion d’une voix

J’ai pris plaisir à chanter. J’en ai donné en chantant. J’en ai reçu en écoutant

J’ai aimé partager une scène

J’ai découvert que j’avais le trac, j’ai accepté de l’avoir toujours

J’ai découvert que je tremblais en chantant devant les autres, j’ai appris à le gérer, je peux chanter devant trois cents personnes et me trouver à ma place, sur scène, face au public

J’ai vibré, appris à me tenir droit, à regarder une salle les yeux dans les yeux

J’ai découvert l’envie d’embarquer tous ces gens dans mon délire. Est-ce que j’y arrive ?
Viens !

Et pour le boulot ? Pour le boulot : Tout pareil !

Et ce que les stages pourraient lui apporter :

- Si tu manques d’air va-z-y

- Si tu es sous stress 24 /24 va-z-y, ça te fera une parenthèse

- Si tu « flippes» à l’idée de défendre ton projet au comité de direction va-z-y

- Si tes exposés professionnels ne sont que litanie triste, monotone sans rythme ni relief va-z-y

- Si tu es un brillant causeur avec force effets de manche et de clins d’œil va-z-y, tu pourras t’y dépouiller de tes artifices pour aller à l’essentiel et sans doute à l’efficace

- Si tu veux te faire plaisir va-z-y

Valérie Profession : responsable marketing Entreprise : Communication

Quelles compétences avez-vous développées et/ou acquises ?

Les stages A Corps Voix m’ont permis

Une amélioration de la prise de parole

Trop souvent en univers professionnel on prépare jusqu’au bout le contenu de ce qu’on veut expliquer, mais pas la forme. Or la forme est clef pour bien faire passer le contenu. Prendre ce temps de la forme, prendre le temps de laisser son propos atteindre les personnes à qui l’on parle, permet d’être meilleur à l’oral

Maîtrise des émotions

Il y a aussi des émotions à gérer en univers professionnel : inquiétude, volonté de séduire, agressivité, sans parler de la fatigue qui laisse affleurer chez ses interlocuteurs des dimensions autres que la stricte efficacité professionnelle. Les stages A Corps Voix permettent de reconnaître cette part de l’émotion dans la vie, de lui faire sa place, pour ne pas se laisser déborder par elle au moment le plus inopportun…

Un stage de chant (sous le regard si humain de pas n’importe qui, et c’est ce qui fait la grande qualité d’à corps voix) permet de laisser parler ses émotions en toute liberté, pour ensuite en donner ce qu’on veut en donner au reste du monde.

Le jeu théâtral comme bonne façon de négocier

Une compétence particulièrement délicate à maîtriser en univers professionnel est la capacité à négocier ; qui suppose capacité à écouter la personne à qui l’on parle, pour vraiment faire avancer ensemble (de façon créative, à deux, et pas en plaquant son seul point de vue) l’objet de la négociation. Le jeu théâtral que propose A Corps Voix dans des exercices à plusieurs (écoute, réaction improvisée, voir ce qu’on peut construire ensemble dans l’instant, parce qu’on se fait confiance), est une bonne posture pour jouer sérieusement avec l’autre.

Quelles sont, selon vous, les thèmes de formation en entreprise pour lesquels nos spécificités (chant, théâtre) seraient utiles ?

En entreprise, vos savoir-faire feraient sens dans les apprentissages « comportementaux « : formations managériales » (sachant qu’on commence à être manager quand on a une équipe de deux personnes, donc l’audience est large…),

formations à la prise de parole en public (valable pour tout jeune cadre).