Audit de votre organisation
Dresser le profil de votre équipe
Profil de votre équipe
Remise du rapport de 12 pages pour :
- Adéquation de management,
- Communication dans l'équipe,
- Gestion des conflits,
- L'organisation de votre équipe
Profil des membres de votre équipe
Remise du profil individuel :
- Graphique,
- Détaillé,
- 4 brochures
Entretien de présentation du profil.
Bilan de Compétences
Coaching : 4 étapes pour un projet
Etape 1 : Votre profil de préférences HBDI
Remise du profil de préférences HBDI
Entretien de présentation du résultat HBDI.
Définition de l'objectif à moyen et à long terme.
Etape 2 : Votre projet de développement
Entretien pour déterminer les 3 profils :
- ce que je dois faire (aujourd'hui)
- ce que je veux faire (à l'avenir)
- ce que je sais faire (mes compétences)
Etape 3 : Elaboration du plan de développement
Identification des différentes étapes du projet.
Rédaction du plan de développement.
Validation de ce plan.
Etape 4 : le Plan d'actions individualisé
Proposition d'un plan d'actions incluant projets et formations.
Recherche des formations pour acquérir les compétences.
Entretien pour la présentation de ce plan d'actions.
Remise du rapport de 12 pages pour :
