Note MHP: modéle de motion intersyndicale (proposé par Midi Pyrennées. Ce teste peut servir de base et/ou d'exemple pour rédiger une motion intrahospitalière ou intersyndicale régionale
MOTION INTER-SYNDICALE DES PRATICIENS HOSPITALIERS
Les praticiens hospitaliers( PH ) publics sont conscients de la nécessité d’une grande réforme hospitalière.
Cependant ils tiennent à affirmer que l’hôpital existe pour soigner la population et que cette responsabilité leur incombant au premier chef, ne peutt se réaliser que grâce à l’ensemble du personnel paramédical.
Ce n’est pas en multipliant, les niveaux de responsabilité (DASS,DRASS,ARH,CA, conseil exécutif médico-administratif), le personnel administratif, les réglementations, les réunions,
que les soins seront mieux dispensés et moins onéreux.
Dans cet esprit, les réformes proposées par le ministre de la
santé , Mr Mattei, dans le cadre de « sa nouvelle gouvernance »,ne
peuvent être acceptées par les médecins des hôpitaux :
1/ parce qu’elles ont été décidées sans concertation avec la profession (seule la FHF qui ne représente de fait que les directeurs d’hôpitaux, et les conférences de commissions médicales d’établissement « CME » ont été consultés).
2 / parce que les nouvelles unités de gestion, regroupant plusieurs services ( pôles d’activité )seront dirigées par des médecins, choisis par le directeur après avis du président de CME et non pas élus par leurs pairs. Dès lors quel sera leur autorité ?
3/ parce qu’ils ne peuvent admettre de ne plus être soumis au même statut, et être nommés sur un poste par le directeur de l’hôpital ou par l’ARH, alors qu’ils étaient nommés par le ministre, sur un poste précis de Praticien hospitalier. Dans ces conditions que deviendra leur indépendance professionnelle garante de qualité des soins, et ne risquent-ils pas d’être mis au placard s’ils ne plaisent pas au directeur?
4/ par ce qu’ils refusent de laisser tous les pouvoirs à une oligarchie médico-administrative ( conseil exécutif médico-administratif ) cooptée par la direction et un président de CME minoritaire dans ses choix.
Les praticiens hospitaliers qui n’auront pas élu leurs représentants, n’en seront que plus démotivés, alors qu’il est, au contraire, indispensable de leur redonner une vraie place dans la gestion de leur établissement. Comment alors recruter de jeunes PH qui n’auront aucune possibilité de s’exprimer ?
5/ parce qu’ils ne peuvent admettre qu’aucun médecin n’est une voie délibérative au conseil d’administration, alors que des praticiens libéraux siégeront avec voie délibérative.
6/ parce qu’ils craignent que « les groupements de coopération sanitaire » avec le secteur privé , soient le début d’une privatisation rampante ; l’hôpital deviendrait une « usine à urgences » et ne maintiendrait dans les services que des « patients non rentables » à travers des unités de long et moyen séjour.
En conséquence, les médecins hospitaliers, toutes tendances syndicales confondues, tiennent à mettre en garde la population sur les dangers que font courir « la nouvelle gouvernance » concoctée par Mr Mattei , sans concertation avec les personnels soignants.
Ils sont persuadés que des niches de productivité sont à réaliser à travers la pléthore des cadres administratifs dont la prolifération est sans fin.
Ils sont prêts à accepter des réformes indispensables à condition qu’elles améliorent la qualité des soins, augmentent les personnels soignants, permettent au minimum le renouvellement du matériel médical actuel (ce qui n’est plus le cas depuis plusieurs années), sans parler des matériels nouveaux.
Ils exigent le maintien du statut unique avec nomination ministérielle, et le maintien de l’unité médicale de base « Unité fonctionnelle », confiée à un praticien hospitalier pouvant être regroupée dans des structures de gestion telles département ou pôles avec à leur tête des praticiens élus .
Ils n’accepteront pas que leur place dans l’hôpital soit réduite à la portion congrue, alors qu’il sont les responsables des soins dispensés aux malades qui leur sont confiés.